أكد رئيس لجنة أمانة عمان الكبرى الدكتور يوسف الشواربة أن الأمانة أعدت دليلًا جديدًا لتصنيف الوظائف المهنية والحرفية لشاغلي الدرجة الثانية من الفئة الثالثة، بهدف تصنيف الوظائف وفق المستويات المعتمدة في نظام قواعد تصنيف العاملين المهنيين.
وأشار الشواربة إلى أن هذا الإجراء يأتي ضمن جهود الأمانة لمواكبة خطة التحديث الإداري والاقتصادي في المملكة، والتركيز على التعليم المهني والتقني، ورفد الاقتصاد الوطني بكوادر مؤهلة.
وأوضح أن الأمانة، بالتعاون مع كلية التدريب المهني المتقدم التابعة لمؤسسة ولي العهد، أعدت برامج تدريبية نظرية وعملية لعدة وظائف مثل حداد، وفني تكييف وتبريد، وكهربائي، وفني تمديدات، وفني حاسوب وإلكتروني، حيث سيحصل المتدربون على شهادة مزاولة المهنة بعد اجتياز البرنامج، على أن تتخرج الدفعة الأولى المكونة من 42 فنيًا نهاية الشهر الحالي.
كما تم تدريب عدد من العمال ضمن دورة فنية متخصصة للفحوصات والاختبارات الإنشائية الخاصة بالطرق والمباني ليصبحوا فنيي مختبرات إنشائية.
وأشار الشواربة إلى أن التصنيف الجديد سيتيح تسكين شاغلي الوظائف المهنية والحرفية وفق مستوياتهم، وتحديد الخبرات والكفاءات ضمن فئات: المهني، الماهر، محدد المهارات، مع إلزام غير الحاصلين على شهادة مزاولة المهنة بالالتحاق بالبرامج التدريبية المناسبة واجتياز الاختبار المهني لكل مستوى.
وحدد الشواربة معايير كل مستوى:
العامل المهني: يشرف على أعمال المرؤوسين ويغطي إطار المهنة بشكل متكامل.
العامل الماهر: يؤدي جزءًا متكاملاً من المهنة بإشراف أو دون إشراف.
العامل محدد المهارات: يؤدي جزءًا محددًا من المهارات تحت إشراف مباشر.
كما بين الشواربة شروط الحصول على إجازة مزاولة المهنة لكل مستوى، وساعات التدريب المطلوبة، حيث يحتاج المستوى المهني إلى 1400–2400 ساعة، والمستوى الماهر 1100–1400 ساعة، ومستوى محدد المهارات 300–700 ساعة، مع اشتراط مؤهلات تعليمية مختلفة لكل مستوى.
وشدد الشواربة على أهمية التدريب المهني المستمر لتأهيل الموظفين وتطوير مهاراتهم بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ومتطلبات الأمانة.
