أعلنت شركة واحة أيلة للتطوير عن حصولها رسميًا على شهادة EDGE العالمية، في إنجاز نوعي يعكس التزامها الراسخ بتعزيز مبادئ الإنصاف والتنوع والمساواة بين الجنسين في بيئة العمل، ويُرسّخ مكانتها كإحدى المؤسسات الرائدة إقليميًا في هذا المجال.
وتُعد شهادة EDGE، التي ترمز إلى الإنصاف والتنوع والمساواة بين الجنسين، من أبرز المعايير العالمية المعتمدة لتقييم مدى التزام المؤسسات بتطبيق ممارسات شاملة ومستدامة في بيئة العمل. ويأتي حصول أيلة على هذه الشهادة تتويجًا لجهود منهجية ودقيقة شملت تحليلًا معمّقًا للبيانات، ومراجعة شاملة للسياسات والإجراءات، إلى جانب إشراك الموظفين والاستماع إلى آرائهم لضمان تطوير بيئة عمل أكثر شمولًا وإنصافًا.
وبهذا الإنجاز، تصبح أيلة أول شركة في الأردن تحصل على شهادة EDGE، وواحدة من أقل من عشر مؤسسات في العالم العربي تنال على هذه الشهادة العالمية، ما يضعها ضمن نخبة من المؤسسات التي تقود جهود التغيير الإيجابي وتعزيز المساواة والشمولية بأسلوب مؤسسي قائم على القياس والنتائج.
ويؤكد هذا التقدير التزام أيلة بأربعة محاور رئيسية تشكّل أساس استراتيجيتها في الموارد البشرية، وهي تحقيق التوازن بين الجنسين في مختلف مراحل تطوير المواهب، وضمان المساواة في الأجور والشفافية، وتوفير فرص عادلة للتقدم الوظيفي، إلى جانب ترسيخ بيئة عمل شاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالانتماء والتقدير.
وفي تعليق له على هذا الإنجاز، قال المهندس سهل دودين، المدير التنفيذي في أيلة: “أن الحصول على شهادة EDGE العالمية يمثل محطة مفصلية في مسيرة أيلة، ويعكس رؤية المؤسسة في بناء بيئة عمل قائمة على العدالة والتمكين، مشيرًا إلى أن هذا الإنجاز لم يكن ليتحقق لولا التزام الفريق وروح التعاون التي يتميز بها جميع الموظفين.
وأضاف: “ننظر إلى هذا الإنجاز ليس كنقطة وصول، بل كنقطة انطلاق نحو المزيد من التطوير والابتكار في ممارساتنا المؤسسية، بما يضمن استدامة بيئة عمل عادلة ومحفزة لجميع أفراد فريقنا.”
تؤكد أيلة التزامها بمواصلة هذا المسار من خلال العمل المستمر على تطوير السياسات والمبادرات التي تعزز التنوع والشمول، وتمكّن الكفاءات، وتتوافق مع أفضل الممارسات العالمية، بما يسهم في ترسيخ مكانتها كمؤسسة تتطلع إلى المستقبل، وتوفر بيئة عمل يُحتفى فيها بالتنوع، وتُمارَس فيها العدالة، ويُمنَح فيها كل فرد فرصًا متكافئة للنمو والازدهار.
